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Managementfähige Franchise-Systeme für über 50jährige

08.03.11
Laut der aktuellen Studie „Ältere Gründerinnen und Gründer“ des RKW-Kompetenzzentrums sind ältere Menschen, die eine Existenzgründung in Angriff nehmen, heute noch die Ausnahme. Doch im Zuge des demografischen Wandels wird es für immer mehr Menschen eine Alternative werden, gegen Ende des Berufslebens noch einmal sein eigener Chef zu werden. So sehen ältere Gründer ihre Existenzgründung als fruchtbare Alternative zum Angestelltenverhältnis. Ihre Hauptmotivation liegt laut der Studie darin, sein eigener Herr zu werden, die reichhaltigen Erfahrungen weiterzugeben sowie einen Ausweg aus der drohenden Arbeitslosigkeit zu finden. Experten sehen auch nicht das Alter einer Person als ausschlaggebend für eine erfolgreiche Existenzgründung an, sondern vielmehr ihre Erfahrungen und Qualifikationen. Hier können ältere Gründer aufgrund ihres bestehenden Erfahrungsschatzes gegenüber jüngeren Unternehmern profitieren und ihre Erfahrungen im Management und in der Personalführung mit einbringen.
Derzeit gibt es über 1.000 Franchise-Systeme in Deutschland. Doch nur ein Bruchteil davon ist bislang managementfähig. Bestes Beispiel ist hier Rainbow International, ein Aalener Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden spezialisiert hat. In der Gruppe der Franchise-Partner von Rainbow International gehören beispielsweise Gerhard Thomas, Reiner Frieß und Willi Fuchs zu der Generation 50 plus. Trotzdem – oder gerade deswegen – gelang es den drei Quereinsteigern dabei rasch, sich am Markt zu etablieren.

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